為加快廣西引進區(qū)外高水平大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生力度,日前,自治區(qū)黨委政府專門制定出臺《關(guān)于進一步加大高水平大學(xué)博士畢業(yè)生引進力度的若干政策措施》新政。新政明確多項事業(yè)單位、高校和科研院所引進急需緊缺高水平人才的優(yōu)惠傾斜政策。
(一)事業(yè)單位從高水平大學(xué)引進急需緊缺專業(yè)的博士畢業(yè)生,適用簡化招聘程序,可不受所在單位編制數(shù)和崗位數(shù)限制,所需編制和崗位通過先進后出、自然減員方式解決。自治區(qū)和設(shè)區(qū)市重點支持建設(shè)的高等學(xué)校、科研院所引進急需緊缺專業(yè)的高水平大學(xué)博士畢業(yè)生,已滿編的,經(jīng)本級機構(gòu)編制部門審核同意,可在本級事業(yè)編制總量內(nèi)直接增加編制,實行專編專用、專項管理。
(二)對到廣西高校和科研院所從事專業(yè)技術(shù)工作的高水平大學(xué)博士畢業(yè)生,實行先聘后評的優(yōu)惠政策和職稱評審傾斜政策。在專業(yè)技術(shù)崗位聘任上,采取評聘分離、低職高聘的做法。優(yōu)秀的博士畢業(yè)生,可由用人單位根據(jù)工作需要,直接聘任到七級專業(yè)技術(shù)高級崗位(或享受相應(yīng)副高級崗位待遇);特別優(yōu)秀的,可直接聘任到四級專業(yè)技術(shù)高級崗位(或享受相應(yīng)正高級崗位待遇)。在職稱評審上,工作一年后,符合有關(guān)要求和破格條件的,可直接申報評審副高及以上專業(yè)技術(shù)資格。
(三)來桂工作的高水平大學(xué)畢業(yè)生,符合工作地和所在單位人才引進條件的,可享受本地本單位相應(yīng)層次的人才住房、安家費、科研啟動費、家屬安置等方面的優(yōu)惠政策。
