新常態(tài)下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速換擋回落，整體結(jié)構(gòu)告別增量擴(kuò)能，發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。立于經(jīng)濟(jì)隊(duì)列中的每一位士兵，在清醒認(rèn)識(shí)到當(dāng)前和未來(lái)一段時(shí)期，經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出的整體特征后，更需順勢(shì)而動(dòng)，苦練克敵制勝的升級(jí)兵法。
在中國(guó)電子信息市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，勇打頭陣的中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下稱中國(guó)電子），在八面風(fēng)云中，伺機(jī)而動(dòng)。自1989年5月成立至今，其高速發(fā)展中逐漸成形的新型顯示、信息安全、集成電路、高新電子、信息服務(wù)五大板塊產(chǎn)業(yè)格局，使其成功穩(wěn)居國(guó)有綜合性IT企業(yè)集團(tuán)“頭把交椅”。
而眼下，宏觀經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整，為中國(guó)電子的規(guī)模增長(zhǎng)劃下了階段句點(diǎn)，使其邁入轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期：經(jīng)濟(jì)效益提升日趨緩慢、更加依賴要素投入、低效業(yè)務(wù)制約發(fā)展、“高精特尖”突破不夠……中國(guó)電子正面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效的挑戰(zhàn)。
2015年，已然被確定為中國(guó)電子轉(zhuǎn)型升級(jí)的決戰(zhàn)之年。這場(chǎng)突圍之戰(zhàn)，究竟如何打贏？對(duì)此，中國(guó)電子董事長(zhǎng)、黨組書記芮曉武透過(guò)《國(guó)資報(bào)告》一一做出解答。
不突圍就要被“包餃子”
《國(guó)資報(bào)告》：有種解讀認(rèn)為，新常態(tài)之“新”，意味著不同以往；新常態(tài)之“常”，意味著相對(duì)穩(wěn)定；新常態(tài)之“態(tài)”，意味著形勢(shì)已經(jīng)明朗。那么，這不同以往又相對(duì)穩(wěn)定的明朗形勢(shì)，會(huì)對(duì)中國(guó)電子的戰(zhàn)略布局產(chǎn)生怎樣的影響？
芮曉武：對(duì)于新常態(tài)的理解，我認(rèn)為它絕不只是增速降了幾個(gè)百分點(diǎn)，轉(zhuǎn)入新常態(tài)也絕不只是一年、兩年的調(diào)整，而是結(jié)構(gòu)性、長(zhǎng)期性的調(diào)整。
從增長(zhǎng)的角度看，過(guò)去是“黃金時(shí)代”，今天是“白銀時(shí)代”，普遍的低毛利已成為這個(gè)時(shí)代顯著特點(diǎn)之一。從國(guó)內(nèi)外來(lái)看，不知有多少知名企業(yè)因?yàn)榛钤谂f常態(tài)的歷史成就里，沒(méi)有主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)而轟然倒下。我們前幾年還在研究對(duì)標(biāo)的電子信息領(lǐng)先企業(yè)，其2014年?duì)I業(yè)利潤(rùn)大幅下滑，讓人感到有點(diǎn)江河日下的意味。
因此，從全局和戰(zhàn)略的高度認(rèn)識(shí)新常態(tài)，需要自覺(jué)地用新常態(tài)思維來(lái)謀劃和改進(jìn)工作，看清方向，抓住機(jī)遇，加速轉(zhuǎn)型。如果仍存僥幸心理，覺(jué)得守住“一畝三分地”還能活得挺好、活得下去，或者覺(jué)得這段日子熬一熬就過(guò)去了，就一定要栽大跟頭！新常態(tài)下，集團(tuán)公司必須下定決心調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型突圍，不突圍就要被“包餃子”。
《國(guó)資報(bào)告》：認(rèn)清自身形勢(shì)，對(duì)于新常態(tài)下的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移意義重大。那么，步入重大的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型期后，中國(guó)電子又呈現(xiàn)出了哪些不同以往的具體特征？
芮曉武：當(dāng)前，中國(guó)電子正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)爬坡期和結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期，已經(jīng)進(jìn)入自身發(fā)展的新常態(tài)。首先，從速度變化來(lái)看，近年來(lái)集團(tuán)公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連年保持增長(zhǎng)，但經(jīng)濟(jì)效益提升較為緩慢，保增長(zhǎng)的壓力始終存在。同時(shí)更要看到，只要繼續(xù)加大轉(zhuǎn)型力度，未來(lái)兩三年經(jīng)濟(jì)效益一定會(huì)明顯提升。其次，從結(jié)構(gòu)優(yōu)化來(lái)看，近年來(lái)集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、資產(chǎn)、人才等重大結(jié)構(gòu)調(diào)整取得顯著成效，但結(jié)構(gòu)性弊端依然存在，不從結(jié)構(gòu)上動(dòng)刀子，難以從根本上提高效益。最后，從動(dòng)力轉(zhuǎn)化來(lái)看，近年來(lái)集團(tuán)公司科技投入連年保持在50多億元，對(duì)中國(guó)電子來(lái)說(shuō)，這個(gè)數(shù)目相當(dāng)可觀，申請(qǐng)專利數(shù)、科技獲獎(jiǎng)數(shù)連創(chuàng)新高，但總體依然離不開(kāi)要素投入，內(nèi)生動(dòng)力亟待需要增強(qiáng)。
透過(guò)這些問(wèn)題的表象，根子還在思想觀念沒(méi)有轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，或者說(shuō)沒(méi)有轉(zhuǎn)變到位，沒(méi)有意識(shí)到非轉(zhuǎn)型不可，還有些不慌不忙。以集團(tuán)公司的發(fā)展歷史為鑒，一些曾經(jīng)被普遍看好的明星企業(yè)由于危機(jī)感不強(qiáng)，沒(méi)有主動(dòng)轉(zhuǎn)型，最后逐漸衰敗甚至死掉，而個(gè)別時(shí)刻有危機(jī)意識(shí)，敢為人先，敢于在經(jīng)營(yíng)逆境中放手一搏的企業(yè)反倒嘗到了轉(zhuǎn)型的甜頭，重獲了新生，實(shí)現(xiàn)了大的發(fā)展，這一現(xiàn)象值得深思。
不轉(zhuǎn)型，沒(méi)有出路
《國(guó)資報(bào)告》：2014年，巨大的經(jīng)濟(jì)下行壓力下，中國(guó)電子實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)18.5%，完成了保增長(zhǎng)的企業(yè)目標(biāo)。而2015年的轉(zhuǎn)型升級(jí)，又將面臨哪些難以攻克的關(guān)卡？
芮曉武：中國(guó)電子所處的行業(yè)是完全競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域。2014年，中國(guó)電子保增長(zhǎng)并非一帆風(fēng)順，2015年促轉(zhuǎn)型依然不是易事。因?yàn)?，集團(tuán)公司五大主業(yè)都面臨著能否突破的“分水嶺”。
從新型顯示產(chǎn)業(yè)來(lái)看，G108項(xiàng)目在技術(shù)水平、成本控制上有比較優(yōu)勢(shì)，但如果不能按期量產(chǎn)滿產(chǎn)，不能把準(zhǔn)產(chǎn)品定位，快速打開(kāi)市場(chǎng)，就會(huì)陷入被動(dòng)之中，甚至影響全集團(tuán)轉(zhuǎn)型的成效。
從網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)來(lái)看，近幾年軍民市場(chǎng)發(fā)展空間潛力巨大，中國(guó)電子在國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目上也占有了先機(jī)，但在如此繁重的任務(wù)面前，如果不狠抓內(nèi)部產(chǎn)業(yè)協(xié)同和對(duì)外聯(lián)合創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型突破，已經(jīng)煮熟的鴨子也會(huì)飛掉。
從集成電路產(chǎn)業(yè)來(lái)看，國(guó)家對(duì)其空前重視和支持，所屬企業(yè)如果不抓緊完成資產(chǎn)重組和業(yè)務(wù)整合，爭(zhēng)取國(guó)家支持、重振集成電路板塊的夢(mèng)想可能就會(huì)困難重重。
從高新電子產(chǎn)業(yè)來(lái)看，快速發(fā)展的又一個(gè)春天已經(jīng)到來(lái)。中國(guó)電子在這一領(lǐng)域有長(zhǎng)期的積累，具備一定的基礎(chǔ)。要將傳統(tǒng)業(yè)務(wù)、貿(mào)易和網(wǎng)絡(luò)安全“三箭齊發(fā)”，抓住當(dāng)前重大戰(zhàn)略機(jī)遇，爭(zhēng)取大的作為。
從信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)大潮下遍地都是機(jī)會(huì)，中國(guó)電子三年前即瞄準(zhǔn)千億級(jí)電子信息服務(wù)市場(chǎng)，著手新的布局。在轉(zhuǎn)型問(wèn)題上必須進(jìn)一步凝聚共識(shí)，整合優(yōu)勢(shì)資源，以開(kāi)放心態(tài)擁抱互聯(lián)網(wǎng)、做好線上線下的電子商務(wù)。
《國(guó)資報(bào)告》：從目前公司形成的五大主業(yè)來(lái)看，每一塊產(chǎn)業(yè)都可謂“危”、“機(jī)”并存。中國(guó)電子又該如何應(yīng)對(duì)，從而轉(zhuǎn)危為安？
芮曉武：三年前，我們確立了加快構(gòu)建中國(guó)電子科學(xué)發(fā)展新體系的發(fā)展思路，舉集團(tuán)之力進(jìn)行現(xiàn)代顯示、信息安全和信息服務(wù)三大系統(tǒng)工程建設(shè)，事實(shí)證明與中央精神和國(guó)家戰(zhàn)略相契合，也符合行業(yè)發(fā)展的實(shí)際。但應(yīng)該看到，我們?cè)谒枷胗^念和能力水平上還有不少差距，動(dòng)作還不夠快，實(shí)際效果還不夠理想。
可以說(shuō)，2015年是中國(guó)電子轉(zhuǎn)型升級(jí)的決戰(zhàn)之年，形勢(shì)所迫，志在必得。因此，必須加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，否則沒(méi)有出路。
《國(guó)資報(bào)告》：企業(yè)談轉(zhuǎn)型升級(jí)，往往容易與淘汰傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，布局新興產(chǎn)業(yè)相提并論。您如何看待傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在其中扮演的角色？
芮曉武：我常說(shuō)“唯轉(zhuǎn)型者生”，可這并不意味著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)企業(yè)就沒(méi)有出路了。
在我看來(lái)，轉(zhuǎn)型升級(jí)應(yīng)包括兩個(gè)方面：一是轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)的結(jié)構(gòu)型態(tài)。從企業(yè)生命周期來(lái)看，就是要積極培育新興的高毛利業(yè)務(wù)并使之成為新的主營(yíng)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)的健康連續(xù)迭代。二是從低的層級(jí)提到高的層級(jí)。在低毛利時(shí)代做到這一點(diǎn)，僅憑“擰毛巾”式的成本管控還不夠，必須以科技、商業(yè)模式、資源配置方式等創(chuàng)新來(lái)大幅度壓縮全要素成本。在這方面，小米通過(guò)最大限度減少管理人員、砍掉中間渠道等手段將整體運(yùn)作成本控制在5%以內(nèi)，又通過(guò)最大限度開(kāi)發(fā)粉絲經(jīng)濟(jì)、擴(kuò)大電商銷售等手段使手機(jī)銷量沖上6000萬(wàn)臺(tái)，即使單位產(chǎn)品盈利有限，人均盈利也十分可觀，小米的成功值得深思。
創(chuàng)新要找解決結(jié)構(gòu)問(wèn)題的具體路徑
《國(guó)資報(bào)告》：在您看來(lái)，“唯轉(zhuǎn)型者生”成為中國(guó)電子應(yīng)對(duì)新常態(tài)的法則。而轉(zhuǎn)型升級(jí)又該依靠怎樣的路徑實(shí)現(xiàn)？
芮曉武：在新常態(tài)下推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，關(guān)鍵就是要落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。創(chuàng)新能力薄弱是集團(tuán)公司面臨的所有挑戰(zhàn)中的核心問(wèn)題，是短板中的短板。
對(duì)此，我們要突破現(xiàn)有的科技創(chuàng)新模式，加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展步伐，善于運(yùn)用有效的創(chuàng)新方法，在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)之路上走好、走遠(yuǎn)。
《國(guó)資報(bào)告》：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，是一個(gè)常談常新的話題。您認(rèn)為該如何從調(diào)整結(jié)構(gòu)入手，實(shí)現(xiàn)真正意義上的創(chuàng)新？
芮曉武：我認(rèn)為，轉(zhuǎn)型升級(jí)離不開(kāi)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，結(jié)構(gòu)調(diào)整又是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的前提。“不轉(zhuǎn)型是等死，轉(zhuǎn)錯(cuò)了是找死”，這種現(xiàn)象并不少見(jiàn)?？偨Y(jié)以前那些轉(zhuǎn)型失敗的教訓(xùn)，大多是因?yàn)闆](méi)有找對(duì)解決結(jié)構(gòu)問(wèn)題的正確路徑，缺乏核心技術(shù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的支撐，結(jié)構(gòu)調(diào)整還是虛的，如同在沙灘上建城堡，一觸即潰。
在這個(gè)問(wèn)題上，習(xí)總書記在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上提出的“加減乘除”四則運(yùn)算新思維，就是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的四個(gè)“輪子”。“加減乘除”是個(gè)統(tǒng)一的整體：只有做好減法，把低效無(wú)效資產(chǎn)或非主業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)后轉(zhuǎn)投到主業(yè)發(fā)展上，才能做好加法；只有做好乘法，通過(guò)以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新打造高毛利業(yè)務(wù)、降低全要素成本，才能做好除法；只有做好減法、乘法、除法，才能把加法中的戰(zhàn)略布局落到實(shí)處。
《國(guó)資報(bào)告》：實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新升級(jí)，需要集中力量解決主要矛盾，中國(guó)電子將著重瞄準(zhǔn)哪些關(guān)鍵領(lǐng)域的創(chuàng)新？
芮曉武：未來(lái)，集團(tuán)在大膽推進(jìn)全面創(chuàng)新的過(guò)程中，已經(jīng)將著力點(diǎn)鎖定在了三個(gè)方面：第一，加強(qiáng)科技創(chuàng)新。2014年，我們?cè)贑PU處理器芯片、網(wǎng)絡(luò)交換核心芯片等自主可控關(guān)鍵領(lǐng)域啃下了幾塊硬骨頭，但放在群雄競(jìng)起的市場(chǎng)環(huán)境下來(lái)看，我們的技術(shù)和產(chǎn)品還有些參差不齊，比如整機(jī)方面必須著力加強(qiáng)科技創(chuàng)新。第二，加強(qiáng)商業(yè)模式創(chuàng)新。IT產(chǎn)業(yè)有兩個(gè)層面：一個(gè)層面是“I”，代表信息消費(fèi)、信息服務(wù)；另一個(gè)層面才是“T”，代表信息技術(shù)、信息制造。圍繞“I+T”大膽謀篇布局，努力拓展中國(guó)電子的盈利邊界。第三，加強(qiáng)資源配置方式創(chuàng)新。2014年，長(zhǎng)城科技在香港資本市場(chǎng)的私有化退市，不僅獲得了數(shù)以億計(jì)的潛在資產(chǎn)收益，而且壓縮了管理層級(jí)，節(jié)約了管控成本。今后，還要把加強(qiáng)資源盤活、變現(xiàn)和調(diào)配工作這篇文章做好。
《國(guó)資報(bào)告》：當(dāng)對(duì)集團(tuán)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)進(jìn)行了完整的謀篇布局后，又該尋找哪些更為適合的創(chuàng)新方法？
芮曉武：中國(guó)電子在目前的基礎(chǔ)上，推動(dòng)創(chuàng)新要格外講究方法。我認(rèn)為，要重點(diǎn)用好三種方法：一是以重大項(xiàng)目、重大工程引領(lǐng)創(chuàng)新。沒(méi)有三大系統(tǒng)工程這樣的大平臺(tái)，就無(wú)法成規(guī)模地出成果、出人才。二是引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新。今后要圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略布局，繼續(xù)加強(qiáng)同國(guó)際一流企業(yè)的技術(shù)合作，但更重要的是在引進(jìn)的基礎(chǔ)上，消化吸收再創(chuàng)新，形成自主研發(fā)能力，直至超越國(guó)際同行。三是開(kāi)放式聯(lián)合協(xié)同創(chuàng)新。開(kāi)放是前提，方法有兩個(gè)。第一，對(duì)外聯(lián)合創(chuàng)新。搞聯(lián)合創(chuàng)新一定要有戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)、資源投入和寬闊胸懷，這樣大家才能服你。第二，對(duì)內(nèi)協(xié)同創(chuàng)新。我們借鑒三星電子垂直整合的研發(fā)體系，努力推動(dòng)新型顯示產(chǎn)業(yè)鏈上下游一起做研發(fā)?？梢?jiàn)，在加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)同、對(duì)外聯(lián)合創(chuàng)新方面，還有很長(zhǎng)的路要走。
改革是最重要的制度創(chuàng)新
《國(guó)資報(bào)告》：央企新一輪深化改革的步伐正穩(wěn)步邁進(jìn)，在這一背景下，中國(guó)電子在改革路線圖的制定中，將有哪些具體舉措？
芮曉武：全面深化改革，能夠?yàn)檗D(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)提供強(qiáng)勁動(dòng)力和保障支撐。在我看來(lái)，改革本身也是一種創(chuàng)新，而且是最重要的制度創(chuàng)新。
2015年，預(yù)計(jì)中央將出臺(tái)一系列深化國(guó)資國(guó)企改革的政策意見(jiàn)，集團(tuán)公司制定并實(shí)施改革方案的時(shí)機(jī)逐漸成熟，要在三個(gè)方面著力推進(jìn)。一是出臺(tái)方案。在國(guó)資委等上級(jí)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)化、治理現(xiàn)代化改革方向，加快研究出臺(tái)《中國(guó)電子全面深化改革總體方案》。二是分類試點(diǎn)。要按照“以點(diǎn)帶面、穩(wěn)妥推進(jìn)”原則，擇優(yōu)選擇一批企業(yè)分類開(kāi)展改革工作試點(diǎn)。三是鼓勵(lì)探索。在集團(tuán)公司改革方案的總體框架下，在方向正確、程序完備、杜絕腐敗的前提下，鼓勵(lì)企業(yè)先行先試，積極探索。集團(tuán)總部要建立鼓勵(lì)改革探索的“容錯(cuò)機(jī)制”。
《國(guó)資報(bào)告》：當(dāng)前，電子通訊市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)極為激烈。作為這一行業(yè)的央企，中國(guó)電子將著重進(jìn)行哪些方面的改革，來(lái)進(jìn)一步完善管理、增加企業(yè)活力？
芮曉武：其實(shí)，在我看來(lái)，推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)都要求激發(fā)并釋放人才活力。最近，集團(tuán)在推進(jìn)重大項(xiàng)目過(guò)程中就體會(huì)，高端技術(shù)人才的缺乏實(shí)際上在很大程度上拖累了項(xiàng)目進(jìn)度。
因此，要在繼續(xù)推進(jìn)對(duì)內(nèi)對(duì)外重組整合的同時(shí)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)人力資源相關(guān)領(lǐng)域改革。一是建立職業(yè)經(jīng)理人制度。要領(lǐng)會(huì)十八屆三中全會(huì)精神，適應(yīng)央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革要求，對(duì)經(jīng)理人實(shí)行市場(chǎng)化選聘并給予適應(yīng)性薪酬。二是加強(qiáng)專業(yè)董事會(huì)建設(shè)。要選配一批合格的專職董監(jiān)事，加大考核力度，盡快提升企業(yè)董事會(huì)的專職化程度和決策的專業(yè)化水平。三是健全企業(yè)決策授權(quán)機(jī)制。要進(jìn)一步明晰集團(tuán)總部戰(zhàn)略管控的邊界，規(guī)范集團(tuán)總部的決策和審批事項(xiàng)，加強(qiáng)集團(tuán)總部能力建設(shè)。四是完善中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。要根據(jù)企業(yè)條件，積極探索多種中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，并建立退出機(jī)制，保持激勵(lì)機(jī)制的活力。同時(shí)要強(qiáng)化監(jiān)督與問(wèn)責(zé)，積極創(chuàng)新上位監(jiān)督、落實(shí)同級(jí)監(jiān)督、暢通群眾監(jiān)督，并配合出臺(tái)問(wèn)責(zé)辦法。
我認(rèn)為，與人相關(guān)的改革是最難推動(dòng)的改革，難就難在思想轉(zhuǎn)變和利益調(diào)整。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)問(wèn)題上要有境界，有擔(dān)當(dāng)，努力做支持改革、推動(dòng)改革、深化改革的先鋒和表率。
